職責：

• 向公司總經理報告，為公司業務提供全面有效的人力資源支持和服務；
• 負責人力資源和行政事務，包括招聘與甄選、薪酬與福利、培訓、企業文化和行政工作。
• 有效學習并貫徹總公司人力行政政策和程序，并結合當地業務需求和戰略推動薪酬流程，包含薪酬審查、績效激勵方案，以促進員工的穩定性。
• 根據上級領導需要編制管理報告和統計分析。

 
要求：

• 人力資源、行政管理或相關管理專業學位；
• 3年以上類似職位相關工作經驗，曾有管理40人團隊經驗以上尤佳；
• 熟悉人力資源各模塊實操，尤其擅長績效、薪酬管理經驗。
• 熟悉香港的僱傭條例及有關法例；
• 具備良好的人際溝通能力、組織能力、應變能力、學歷與創新能力以及解決複雜問題的能力。

對以上職位感興趣的申請者，請把簡曆連同現時及期待薪金電郵到"Apply Now"