職責：

1. 確保分店運作暢順;
2. 管理並推動員工，做到優質出品、優質服務、優質環境之標準細則;
3. 凝聚分店的團隊氣氛，培訓員工向顧客提供卓越服務;
4. 參與招聘及留才活動，穩定分店人力資源;
5. 監管員工之工作表現，定時向管理層作出匯報;
6. 定時預備各項報表向管理層匯報，並協助維繫分店與管理層的溝通。

入職要求：

1. 具備4年或以上的餐飲服務經驗，有酒店、宴會工作經驗優先;
2. 最少3年管理工作經驗;
3. 擁有優秀的服務心態，熟悉餐飲服務的工作流程;
4. 具團隊精神及領導能力，有責任心，良好應變能力及擅於與人溝通;
5. 懂基本英語及普通話應對技巧;

求職者可把上班日期、現時及要求薪金資料填寫於履歷表上並按"Apply Now"遞交。

 職位申請人所提供的資料只用作招聘用途。