Responsibilities:

1.Provide support for allround HR activities including Recruitment,Compensation & Benefits and performance management and other related HR services；

2.Responsible for the company's internal affairs and handle the daily office work；

3.Handle a variety of the documents relates work including writing ,pass and convey documents and so on;

4.Assist to develop and implement the HR and administrative policies and regulations;

5.Perform ad-hoc tasks as assigned .

Requirements：

1.Bachelor degree or above, human resources, management or related discipline preferred;

2.Good command of both written and spoken Chinese & English;

3.Be critical thinking, well organized and detail-minded with the ability to independently manage priorities and multitask.

4.Strong sense of responsibility and excellent interpersonal & communication skills.

5.Proficient in MS Office applications

6. 1-2 year’s working experience will be advantage.

工作範圍：

1、處理各项人力资源管理事務，包括招聘、薪資福利、績效考核等工作；

2、負責公司行政內務，進行日常行政工作的組織與管理；

3、負責文檔相關工作，處理各種文檔撰寫、傳達等工作；

4、協助審核、修訂行政管理規章制度；

5、處理領導交辦的其他事項。

任職要求：

1. 本科以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先；

2. 具備良好的普通話和英文讀寫水準；

3. 能夠多角度思考，注重細節同時具有獨立工作並在多任務時合理安排工作的能力；

4. 有責任心和良好的人際溝通能力。

5. 熟練使用MS Office軟體。

6. 有1-2年相關工作經驗者優先。

應徵者所提供的資料將會嚴格保密處理，並僅用於招聘相關之目的。未被成功聘用者其資料將在6個月內銷毀。