職責

• 負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理；
• 負責公司員工薪酬、福利、醫療、保險等工作的綜合管理；
• 做好員工考勤、獎懲管理，並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
• 負責與公司其他部門協調，協助解決同事的人事及行政方面問題；
• 負責公司設備以及辦公用品的採購以及管理；
• 負責公司辦公環境的管理與維護；
• 公司規章管理制度的完善及管理監督；
• 協助上級完成日常的部門工作

要求

• Form 7或以上，擁有企業管理、人力資源、會計等相關專業資格優先考慮；
• 3年或以上工廠或建築地盤行政經驗；有公司組建手續辦理經驗優先；
• 良好的人際交往能力、善於溝通，思維敏銳，工作主動細緻，責任心強，善於處理繁複的工作；
• 熟練使用辦公軟件；
• 流利粵語、普通話及良好英文溝通能力，良好的中、英文閱讀理解能力