1.0总职能概述

• 1.1协助CEO制定公司经营战略规划，并落实执行达致预期结果；
• 1.2领导、激发和协调各职能部门和人员聚焦於公司发展的方向和目标；
• 1.3确保资源的获取和有效配置（包括人、财、物、技术、信息、环境等要素）；
• 1.4维持和不断提升公司整体的工作效率和效能；
• 1.5执行CEO指派和委任的其他相关工作。

2.0主要职责

• 2.1参与和协助公司的整体经营战略规划和落实具体的商业/营销/业务计划；
• 2.2对公司重大决策项目，提供充分和可靠的数据信息和专项报告；
• 2.3负责市场产品的运作管理、建立整体营销策略（产品开发和营销）和组织生产经营（供应链/含OEM工廠運作）；
• 2.4督导市场营销与综合业务拓展；
• 2.5组织、指导和协调各职能部门制定相对应的部门工作计划；
• 2.6建立有效的团队协助机制、推动开放的、透明的、主动积极的企业文化；
• 2.7发展、建立和完善公司各项营运管理（内部控制、风险管理）；
• 2.8配合推进公司财务、行政和人力资源的管理，并建立公司内部信息系统；
• 2.9管理和激励各职能部门、审查各部门的工作汇报、评估工作效率，进行相应的绩效考核和改善。

3.0入职要求

• 5.1学历/教育/培训

a）管理类相关专业本科及以上；

b）有品质管理、企业运营管理、生产制造管理、供应鏈管理等知识培训；

• 5.2经验/经历

 5年以上相关职位（工作）经验和制造业或类同产业公司任职经历；

• 5.3技能

a）较突出的领导管理才能和良好的商业理念（全球化、互联网经济环境和商业模式）；

b）较强的策划、组织和逻辑思维能力、能处理不同的管理问题；

c）较强的团队协作精神和推动团队工作能力；

d）能与政府机构单位、企业高管广泛接触交流沟通的能力；

e）良好的语言运用能力（普通话、英语等）；

• 5.4个人特质

a）认真严谨、具有承担和勇于创新的精神；

b）开放、自信、透明、积极主动；

c）精力充沛、追求成功。