主要職責：

負責全方位的人力資源職能，包括招聘和選拔，薪酬與福利，績效管理等；

根據需要參與各種人力資源項目，如薪資和福利調查，薪資和獎金活動以及其他人力資源計劃；

負責月工資單，包括日常工資單活動，最終付款和稅務報告等；

確保工資核算流程準確及時；

協助實施和檢討綜合薪酬及福利計劃，例如強積金，醫療保險計劃及員工傭金計劃；

組織和協調員工關係和溝通活動；

負責管理層指定的臨時項目；

職位要求：

人力資源管理或相關學科的學位持有人；

5年以上相關工作經驗；

高度完整，能夠獨立工作並同時管理多項任務；

成熟，良好的團隊精神，靈活，以客戶為中心，注重細節，自我激勵，責任心強；

良好的溝通，計劃，分析和人員管理技能;

流利普通話優先；