任職要求：

1，具有一年以上人事/行政相關工作經驗

2，熟悉香港本地相關法律法規；

3，一般中/英文讀寫能力,并可普通話交流；

4，可熟練使用 office,具備辦公室文書能力。

職責：

根據公司的業務發展目標，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規範招聘流程，參與對招聘崗位應聘人員的面試篩選。依據公司用人規定負責員工勞動合同的簽訂和管理。

薪酬:每月 $11,000-$15,000有晉升機會 勤工獎$1,000

星期一至五:上午9時至下午6時每週工作5天每天工作9小時星期六日及勞工假放假