職責描述：

一、制定產品設計策略和計劃
1、準確把握市場流行信息和國際服裝潮流，確定年度開發計劃和周期；
2、根據企業產品發展戰略和年度設計計劃的要求，完成產品企劃,設計研發任務，控制產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；
3、為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
4. 確保從設計、選款到打樣、大貨整個環節的有序進行。

二、組織服裝設計
1、結合公司品牌定位，年度經營目標，制定產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。做好產品創新與成本控制的結合，從設計角度考慮產品大量生產的可能性；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、獨立設計國內流行的服裝產品。

三、部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；
3、設計隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

任職要求：

1、本科以上，服裝紡織設計相關專業；
2、8年及以上服裝設計管理相關經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗；
3、優秀的時尚和藝術審美鑒賞力，有商業洞察力；
4、通曉設計開發的全程管理，精通服裝生產流程管理、服裝制作工藝；
5、優秀的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握服裝設計的各種技能，對設計有自己獨到的創意及深度的理解。