崗位職責：

• 負責公司培訓工作，能夠結合公司階段工作重點，設計針對性的培訓體系，並組織實施。指導公司各下屬事業部開展培訓工作，包括制定培訓計畫，協調培訓資源、規範培訓管理體系等
• 牽頭組織各下屬事業部制定招聘計畫，並參與香港地區的招聘工作
• 協助各下屬事業部完成績效管理工作，包括績效目標設定、定期跟蹤及考核
• 按照公司要求，完成各類人力資源報告及分析工作，審核各下屬單位人力資源事項報告，確保合乎制度要求
• 參與公司總部及各事業部人力資源相關項目

崗位要求：

• 本科及以上學歷
• 具備5年人力資源管理經驗，具備中資企業經驗者優先，培訓工作經驗豐富者優先
• 經驗不足者則將考慮為助理經理/副經理
• 熟悉香港地區人力資源政策，對中國內地人力資源政策有一定瞭解
• 積極主動，組織協調、執行力強，能夠在較大壓力下獨立完成工作
• 熟練掌握粵語、普通話作為工作語言，能夠較好使用中文進行寫作