工作职责

1、负责香港地区薪酬福利及招聘日常工作管理，包括人员招聘、人员信息管理、员工工资计算、发放、强积金缴纳数据等，保证数据准确性和操作及时性；

2、负责梳理和优化内部流程；

3、负责香港地区项目性工作（如意外险、医疗险、年度体检、员工手册更新等）；

4、执行人力资源政策及协助其他人力资源事宜。

任职要求

1、本科及以上学历，3-5年相关工作经验；

2、有招聘、C&B全盘工作经验；

3、熟悉香港人力资源相关法规政策；

4、善于处理数据，有较强的抗压能力；

5、英文、粤语、普通话良好，均可作为工作语言。