主要職責:

-  組織制定和完善行政及人力資源管理制度並監督執行;
-  負責和協調招聘、培訓、績效管理、職業規劃、薪酬福利和
   離職以及公司行政管理;
-  負責檢討公司的部門架構、職能、職位描述、職位培訓提綱和薪酬設計;
-  負責統籌各項員工關係、發展活動、維持各部門的良好合作關係;
-  負責員工檔案體系的建立和管理;
-  建立並維持行政及人力資源方面與相關政府部門及辦公室管理處的關係;
-  完成主管上級和公司交辦的其它工作。

任職資格:

-  大學學士或以上學歷;

-  8年以上相關工作經驗, 精通人力資源及行政管理知識, 熟悉香港僱傭條例及中國
   勞動法規;

-  具有高度的責任心及良好的溝通、協調、組織和書面表達能力, 細緻
   嚴謹, 良好的團隊精神和職業素質。

有意申請者，請把個人簡歷、現時及期望薪酬按"Apply Now"。亦可登入
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並僅作招聘用途。

Tianda Group Limited ("the Group") is a multinational enterprise with investment holding as its core business, involving FMCG, pharmaceutical and healthcare, color printing packaging and creative media, real estate development, resources and environment, financial services and other fields. The Group is headquartered in Hong Kong. In order to meet the needs of development, we are looking for the above professional.