(具國內院校教育背景專才優先考慮)

職責：  

• 配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ；
• 推動及落實各重點職位招聘進度，優化招聘管道和程序，引進合適人才；
• 各項人事政策、獎金制度的更新和完善；
• 根據公司現行人力配置，制定培訓計劃、員工關係課題等工作；
• 各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管；
• 獨立統籌人事相關項目性工作。 

要求：

• 大學或以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
• 6年以上人事及行政團隊管理經驗。
• 熟悉招聘、培訓、薪酬管理等各項人力資源工作職能，擅長數據管理及文案工作；
• 良好的中英文聽說讀寫能力，普通話流利；
• 責任心強，積極進取。

我們提供：

• 12天有薪年假
• 醫療及牙科津貼
• 完善在職培訓
• 年終獎金
• 良好晉升機會
• 高質素工作環境
• 其他員工關懷褔利，例如：節日活動、保健飲品等…

有意者請將個人履歷(中及英)、工作經驗、要求薪金及可到職日期傳真至8161-6498人力資源部收或電郵至按以下 'Apply Now'

欲了解本公司資料可瀏灠網址www.goldpartners.com.hk

所有職位申請過程中所收集的個人資料只會用作招聘用途。 不合適的申請者的個人資料將被轉介至集團屬下機構相關職位空缺，並保留不多於1年作日後招聘用途。

高柏(亞洲)資產管理有限公司是高柏資本控股集團旗下全資子公司，自1987年於香港成立以來，一直專注於銀行及大型商業機構逾期帳戶處理服務。目前高柏(亞洲)在中、港、台三地已設立37家分支機構，員工人數逾2500人，為大中華地區超過100家銀行提供專業外包服務，亦是唯一一家接受三地銀行委託業務的專業催收機構。 

近年國內信貸市場規模增長驚人，銀行及金融機構在大力壓降不良率的同時，仍產生大量不良資產，高柏因此迎來巨大的發展機遇。配合公司在大中華地區業務的迅猛發展，香港總部需要不斷吸納人才，充實管理團隊，發揮督導、稽核、巡視等職能，以及有效支持眾多分支機構的市場拓展和內部營運。我們熱切期盼具進取心，立志以遼闊的大中華版圖作為發展舞台的職業經理人加入我們的團隊，共同實踐理想。