職責:

• 高效推動各類招聘專案的落地實施，獨立完成人才JD編輯、簡歷篩選、面試、等招聘各環節具體實施工作
• 開發積極主動的人才管道和候選人拓展方法
• 完善人才庫，對資源進行系統整合，滿足公司快速發展的人才需求
• 招聘數據管理及分析，準確完成招聘報表，及時匯總數據，評估招聘效果
• 協助上級領導開展調查研究、瞭解公司用人需求並提出建議
• 根據公司發展而進行人員招聘， 維護及拓展新招聘管道，協助完善公司的招聘流程

要求:

• 擁有人力資源或工商管理等相關學科
• 3年以上相關工作經驗，有獵頭公司經驗優先
• 熟悉香港特別行政區《僱傭條例》及其他相關立法和實務
• 母語為中文（廣東話和普通話），且能熟練地使用英語
• 能獨立完成招聘全流程工作，善於高端人才尋訪，不同管道方式挖掘資源，具備一定人才資源
• 良好的溝通和人際交往能力，較強的組織和分析能力
• 精通Word、Excel、PowerPoint，中英文文字處理