The appointee will be offered a renewable contract under agency.

工作職責：

• 負責公司培訓體系的建立，制定/修改培訓管理制度
• 負責編制公司年度培訓計畫及組織/監督實施
• 負責聯繫公司外部培訓機構並做好協調溝通
• 協助編寫/修訂公司人事相關規章制度、規劃總結、方案等材料
• 協助人事相關支援工作，如員工招聘管理，考勤休假管理，員工福利管理、組織公司活動、人事檔案管理和人事系統維護等
• 其他領導臨時分配的任務和項目   
  
   

工作要求：

• 大學本科以上學歷，具有內地教育背景優先考慮
• 1年以上相關工作經驗，具有中資企業工作背景優先考慮
• 良好的組織協調能力，公文寫作能力及口頭表達能力
• 可熟悉使用office 辦公軟件
• 具備良好的粵語、普通話及英文表達能力