工作職責:

1、負責協助編制公司招聘、培訓、考核等人力資源管理相關制度；

2、協助編制年度培訓計劃，依照上級及年度計劃組織實施培訓；

3、負責進行人力資源統計，填寫人力資源報表；

4、負責員工工作簽證申請及延期的辦理；

5、協助組織開展員工績效考核工作，配合上級做好高級管理人員考核工作；

6、完成公司安排、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理相關專業；

2、有2年及以上工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程及要求；

3、具備較強的的英語聽、說、寫能力，能進行日常和專業上的溝通交流；

4、有一定的溝通協調能力，工作責任心強。